Специалист по документообороту
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
- полный документооборот по лизинговым сделкам;
- ведение электронного документооборота по заключенным договорам;
- организация и обеспечение передачи имущества в лизинг;
- подписание договоров в офисе с клиентами;
- ведение административно-хозяйственной деятельности: закупка необходимого оборудования, канцелярии, материалов;
- обеспечение работы офиса, взаимодействие с клиентами (подписание договоров в офисе);
- заказ и отслеживание курьерской доставки, почтовые отправления.
Наши ожидания:
- средне-специальное/высшее образование;
- стаж постоянной занятости не менее 1 года в должности с аналогичными обязанностями (в финансовом департаменте, бухгалтерии, любом отделе компании с большим документооборотом);
- опыт работы с программой 1С.
Мы предлагаем:
- официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
- ДМС со стоматологией;
- доплата до среднего заработка по больничному листу;
- корпоративные предложения для сотрудников;
- наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого рабочего дня;
- яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами, новогодние подарки и праздники для детей сотрудников и т.д.;
- комфортный и современный офис.