Рекрутер-фрилансер / Партнёр по массовому подбору персонала

20 000 ₽ за одного кандидата | Удалённо | Без фиксированного оклада | Оплата за результат

«Единый Оператор Труда» расширяет сеть внешних рекрутеров и приглашает к сотрудничеству специалистов по массовому подбору персонала.

Мы работаем с крупными производственными, складскими и логистическими проектами по всей России и регулярно передаём партнёрам актуальные заявки на подбор линейного персонала.

Ваша задача — находить кандидатов. Наша — принять кандидата в работу, провести по процессу трудоустройства и обеспечить прозрачный расчёт вознаграждения.

💰 Вознаграждение

За каждого привлечённого кандидата: 20 000 ₽

Примеры дохода:

• 2 кандидата, прошедших полный цикл — 40 000 ₽

• 5 кандидатов — 100 000 ₽

• 10 кандидатов — 200 000 ₽

• 20 кандидатов — 400 000 ₽

Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет.

Это партнёрская модель для тех, кто умеет работать с массовым наймом и хочет напрямую влиять на свой доход.

Что предстоит делать

• искать кандидатов на вакансии складов, производств, логистических комплексов и вахтовых проектов;

• проводить первичный скрининг;

• проверять соответствие кандидата требованиям конкретной заявки;

• собирать необходимые документы по чек-листу;

• передавать кандидатов ответственному менеджеру;

• сопровождать кандидата до выхода на объект;

• поддерживать коммуникацию до прохождения контрольного периода.

Что предоставляем мы

Готовый поток заявок на подбор.

Вы получаете:

• актуальные вакансии и потребности по действующим объектам;

• подробные условия по каждой позиции;

• требования к кандидатам;

• чек-листы для работы;

• материалы для привлечения кандидатов;

• сопровождение со стороны команды;

• оперативную обратную связь по переданным кандидатам.

Вы самостоятельно выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести.

Кого мы ищем

Нам особенно интересны:

• рекрутеры-фрилансеры;

• специалисты по массовому подбору;

• бывшие менеджеры кадровых и аутсорсинговых агентств;

• региональные рекрутеры;

• специалисты с собственными базами кандидатов;

• администраторы профильных групп и каналов;

• рекрутеры, работающие с вахтовым персоналом.

Опыт массового подбора будет преимуществом.

Ключевое требование — наличие собственных рабочих каналов привлечения кандидатов.

Это могут быть базы, социальные сети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений и другие источники.

Важно понимать формат сотрудничества

Это не вакансия с фиксированным окладом.

Мы не предоставляем:

• оплаченный доступ к hh.ru, Avito или другим job-площадкам;

• рекламный бюджет;

• корпоративную телефонию;

• отдельную CRM для самостоятельного поиска.

Источники привлечения — ваши.
Заявки, условия, сопровождение и выплаты за результат — наши.

Выплаты

Вознаграждение начисляется за подтверждённый результат:

• выход кандидата на первую смену;

• прохождение кандидатом установленного количества смен.

Выплаты производятся 1 раз в месяц — 7-го числа.

Кандидат должен соответствовать требованиям заявки и быть закреплён за вами в соответствии с правилами партнёрской программы.

Почему этот формат интересен сильным рекрутерам

Вы не ограничены фиксированным окладом и количеством вакансий.

Если у вас есть собственные источники кандидатов и вы умеете стабильно давать выходы, сотрудничество с нами может стать как дополнительным источником дохода, так и полноценным самостоятельным направлением.

1 кандидат = до 20 000 ₽
5 кандидатов = до 100 000 ₽
10 кандидатов = до 200 000 ₽

Хотите зарабатывать на результате своего подбора?

Откликайтесь. После короткого знакомства предоставим актуальные заявки и расскажем о формате работы.