Инженер-конструктор (автоматизация ТС)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Для усиления команды отдела автоматизации транспортных средств приглашаем инженера-конструктора.
Вас ждут следующие задачи:
- Работа по проектам беспилотных и высокоавтоматизированных ТС;
- Работа с профессиональным конструкторским ПО;
- Работа с 3Д принтером;
- Разработка чертежей;
- Оформление КД.
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы не требуется, на приветствуется;
- Знание стандартов — ГОСТ, ISO, DIN, ASME и других нормативных документов по оформлению конструкторской документации;
- Навыки метрологического контроля, испытания на прочность, выявление и устранение дефектов;
- ПО: AutoCAD, SolidWorks, Компас- 3D, ANSYS, MathCAD, Abaqus.
- График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя;
- Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
- Ежемесячная доплата за питание и проезд;
- Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала;
- Ежегодная индексация заработной платы.