Руководитель детского направления в школу музыки
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Соседи сверху» — одна из крупнейших школ музыки в Ижевске. За 9 лет мы обучили более 3500 человек. У нас занимаются вокалом, гитарой, фортепиано и барабанами, играют в бэндах, поют в хоре, осваивают актёрское и ораторское мастерство. Мы создаём пространство, где можно раскрыть свои способности, найти единомышленников и выйти на сцену.
Мы развиваем новое детское направление и ищем руководителя, который соберёт сильную команду преподавателей, организует обучение и поможет направлению расти.
Нам важно, чтобы дети с удовольствием занимались музыкой, видели свои успехи, находили друзей и выходили на сцену, а родители понимали результат обучения.
Чем предстоит заниматься
-
Организовывать работу направления: координировать преподавателей и администраторов, обеспечивать стабильное проведение занятий.
-
Собирать и развивать команду: искать, подбирать и нанимать детских преподавателей, помогать им адаптироваться, организовывать обмен опытом.
-
Развивать программы обучения: вместе с педагогами создавать и улучшать занятия для разных возрастов, запускать новые форматы.
-
Следить за качеством и результатами: собирать обратную связь, отслеживать прогресс детей, помогать команде сохранять интерес учеников к музыке.
-
Выстраивать отношения с родителями: организовывать обратную связь об обучении, разбирать сложные ситуации и причины ухода.
-
Развивать партнёрскую сеть: договариваться о сотрудничестве со школами, детскими центрами и другими организациями, проводить совместные мероприятия и привлекать учеников.
-
Организовывать концерты и события: готовить выступления, открытые уроки, мастер-классы и музыкальные проекты.
-
Отвечать за развитие направления: совместно с маркетингом и администраторами работать над набором и продлением обучения, планировать бюджет, контролировать основные показатели.
Кого мы ищем
-
Есть опыт управления командой или образовательными, детскими, творческими проектами.
-
Умеете организовывать работу: ставить задачи, договариваться, соблюдать сроки и доводить начатое до результата.
-
Понимаете особенности общения с детьми и родителями.
-
Умеете находить партнёров и выстраивать долгосрочное сотрудничество.
-
Готовы работать с цифрами: количеством учеников, продлениями, загрузкой групп, доходами и расходами.
-
Любите музыку и разделяете идею обучения, в котором есть место удовольствию, творчеству и выступлениям.
Опыт в музыкальном образовании, запуске направлений и организации детских мероприятий будет преимуществом.
Условия
-
График работы — 5/2.
-
Возможность влиять на программы, команду и развитие детского направления.
-
Оплата — по результатам собеседования.
Как откликнуться
Отправьте резюме и несколько слов о себе: какой командой или проектом вы управляли и каких результатов удалось достичь.