Продавец магазина ZARINA (ТЦ Галерея)

Мэлон Фэшн Груп

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

70 000 ₽ — медиана, обычно 65 000–90 000 ₽

По 96 вакансиям «продавец магазина» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Привет от HR ZARINA!
Наша команда растет и мы в поиске продавца-амбассадора нашего бренда.

Нажимай «откликнуться» - ты нам нужен!

ZARINA — fashion-бренд из Санкт-Петербурга. Следуем моде уже больше 30 лет.

ДЛЯ ТЕБЯ:

официальное трудоустройство
белая зарплата — выплаты 14-го и 29-го числа
двойная оплата в праздники
график: 2/2 с 11:00 до 23:00 или смены в Сб и Вс с 10:00 до 23:00
скидка 50% на одежду, обувь, товары для дома от наших брендов (ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, Sela, IDOL)
твой друг работает у нас = денежный бонус тебе
скидки от партнеров по программе Best Benefits, даже на любимую пиццу
не знаешь, с какой стороны подойти к кассе? Мы научим: комфортное обучение и бережная адаптация с первого дня
отсутствие планов по личным продажам – работаем командой на результат
карьерный рост с поддержкой наставника — в 2025 году 40% сотрудников выросли внутри компании
снеки, чай и возможность сделать небольшой перерыв посреди рабочего дня
внутренние конкурсы с приятными подарками: эксклюзивным мерчем и сертификатами