Слесарь КИП и А
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «Союз-Вино» — молодое и динамично развивающееся предприятие, образованное в 2004 году в Крымском районе Краснодарского края.
Приглашает к сотрудничеству слесаря КИПиА!
Обязанности:- Поддержание в работоспособном состоянии всех электронных приборов и автоматики завода;
- Предупреждение неисправностей во время работы и устранение поломки приборов, автоматики;
- Своевременное проведение проверок оборудования и выполнение требований метрологических правил и норм.
Требования:
- Образование среднее профессиональное по техническому обслуживанию и ремонту радиоэлектронных средств в АСУП и КИП со знанием основ программирования (С, С++, LD)
- Опыт работы от 3-х лет
-Чтение проектной документации, схем автоматизации, принципиальных электрических схем.
- Знание устройства, назначения и принципов работы приборов и оборудования КИПиА.
- Умение диагностировать неисправности в работе приборов и систем автоматики
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5\2;
- Стабильная выплата заработной платы;
- Скидки на продукцию компании;
- Право на пенсию на льготных условиях