SMM-специалист / HR-менеджер (маркетинг и подбор персонала)

«ИжАвтоСнаб» приглашает в команду специалиста по маркетингу, PR и подбору персонала!

Мы уже 16 лет работаем в сфере грузоперевозок, аренды спецтехники, дорожного строительства и поставок супучих материалов. В нашем автопарке более 150 единиц техники, а команда продолжает расти.

Ищем универсального, инициативного и самостоятельного специалиста, который умеет создавать интересный контент, привлекать клиентов через рекламу, находить сотрудников и доводить задачи до результата.

Это работа для человека, которому интересно сочетать творчество, аналитику, общение с людьми и реальные бизнес-задачи.

🔹 Ваши задачи

1. SMM, контент и продвижение
- Полное ведение двух сообществ ВКонтакте по направлениям деятельности компании.
- Разработка контент-плана, рубрик и стратегии продвижения.
- Подготовка и публикация постов, клипов, историй и другого контента.
- Написание продающих, информационных, имиджевых и HR-текстов.
- Организация и проведение фото- и видеосъёмок техники, сотрудников, объектов и рабочих процессов.
- Монтаж видеороликов, обработка фотографий, создание афиш, баннеров и рекламных креативов.
- Выполнение согласованного плана публикаций.
- Анализ статистики сообществ, охватов, вовлечённости и эффективности контента.
- Администрирование сообществ: ответы на сообщения, комментарии, отзывы и жалобы, работа с негативом.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для сбора информации и подготовки материалов.

2. Таргетированная реклама и маркетинг
- Самостоятельная настройка и ведение таргетированной рекламы ВКонтакте.
- Продвижение услуг аренды спецтехники, грузоперевозок, строительных материалов и других направлений компании.
- Разработка рекламных объявлений и креативов под разные целевые аудитории.
- Работа с рекламными бюджетами, контроль расходов и эффективности кампаний.
- Анализ результатов: заявки, стоимость обращения, конверсии и другие показатели.
- Оптимизация рекламных кампаний для увеличения количества целевых обращений.
- Подготовка рекламных предложений и упаковка услуг и товаров компании для продвижения.

3. HR и подбор персонала
- Полный цикл подбора сотрудников на открытые вакансии компании.
- Сбор информации о вакансиях и требованиях совместно с руководителями подразделений.
- Подготовка, оформление и публикация вакансий на HH.ru, Авито и других площадках.
- Активный поиск кандидатов и анализ резюме.
- Обработка откликов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
- Организация встреч кандидатов с руководителями.
- Сопровождение кандидатов до принятия решения о трудоустройстве.
- Мониторинг рынка труда, заработных плат и предложений конкурентов.
- Ведение базы кандидатов и контроль статусов вакансий.
- Планирование и контроль бюджета на размещение и продвижение вакансий.
- Подготовка HR-контента для социальных сетей.

4. Организационные и аналитические задачи
- Подготовка ежемесячных отчётов по SMM, рекламе, расходам и подбору персонала.
- Ведение рабочих таблиц, планов, бюджетов и статистики.
- Контроль своевременной оплаты рекламных кабинетов, размещений вакансий и других согласованных расходов совместно с бухгалтерией.
- Деловая переписка, взаимодействие с подрядчиками, партнёрами и сотрудниками.
- Выполнение согласованных задач руководства в рамках маркетинга, PR и HR.

🔹 Кого мы ищем

Обязательно:
- Опыт самостоятельного ведения коммерческих сообществ ВКонтакте.
- Умение писать грамотные, понятные и интересные тексты.
- Навыки создания визуального контента: фото, видео, афиши, рекламные макеты.
- Умение снимать и монтировать короткие видеоролики.
- Практический опыт настройки и ведения таргетированной рекламы ВКонтакте.
- Понимание рекламных показателей и умение анализировать результаты.
- Уверенное владение ПК, Excel, Google Таблицами и облачными сервисами.
- Навыки работы с графическими редакторами и программами видеомонтажа.
- Опыт использования нейросетей для ускорения рабочих процессов.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Самостоятельность, ответственность, организованность и умение расставлять приоритеты.
- Готовность к выездным съёмкам на объекты компании и редким командировкам.

Будет преимуществом:
- Опыт работы в подборе персонала, особенно рабочих и технических специалистов.
- Знание HH.ru, Авито и инструментов поиска кандидатов.
- Навыки работы в Photoshop, CapCut и других графических и видеоредакторах.
- Опыт продвижения B2B-услуг.
- Понимание рынка спецтехники, грузоперевозок и строительных материалов.
- Опыт организации мероприятий и корпоративных коммуникаций.

Знание строительной и транспортной отрасли не обязательно. Поможем разобраться в специфике самосвалов, спецтехники, негабаритных перевозок и сыпучих материалов.

🔹 Что мы предлагаем
- Стабильные выплаты два раза в месяц.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Испытательный срок — 2 месяца.
- Гибридный формат: работа в офисе, удалённо и на объектах компании.
- Самостоятельное планирование задач в рамках согласованного рабочего графика.
- Возможность участвовать в развитии сразу нескольких направлений бизнеса.
- Разнообразные задачи: от создания контента и рекламы до подбора сотрудников.
- Взаимодействие напрямую с руководством и подразделениями компании.
- Корпоративные мероприятия.
- Фирменный мерч и подарки сотрудникам и их детям.
- Ежегодный медицинский осмотр на территории работодателя.
- Компенсация посещения фитнес-клуба.
- Поддержка команды и руководителей направлений.

Для работы предоставляется техническое обеспечение и смартфон, позволяющей создавать профессиональный контент.

Вы сможете не просто публиковать посты, а видеть результат своей работы: новые обращения клиентов, успешные рекламные кампании, рост сообществ и сотрудников, которых вы помогли найти.

У вас будет возможность предлагать идеи, самостоятельно реализовывать проекты и непосредственно влиять на развитие компании.

Если вы умеете сочетать креативность с аналитикой, любите общаться с людьми и готовы брать ответственность за результат — будем рады знакомству!

Откликайтесь на вакансию и расскажите о своём опыте.

Будет здорово, если вместе с резюме вы отправите:
ссылки на сообщества, которые вели;
примеры своих публикаций, видеороликов или дизайна;
краткое описание результатов рекламных кампаний;
информацию об опыте подбора персонала, если он есть.

«ИжАвтоСнаб» — сила в каждом!