Машинист мостового крана (в цех)

от 70 000 до 90 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

БКЖБИ № 1 им. В.И.Мудрика

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Барнаул 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

70 000 ₽ — медиана, обычно 65 000–80 000 ₽

По 9 вакансиям «машинист мостового крана» в Барнауле. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

«БКЖБИ №1 им. В.И. Мудрика» - лидер отрасли по производству строительных материалов в Алтайском крае приглашает на работу МАШИНИСТА МОСТОВОГО КРАНА!

Обязанности:

Прием крана перед сменой
Проверка технического состояния мостового крана (разная г/п, обслуживает своя ремонтная бригада);
Перемещение грузов внутри цеха (металлоформы, ЖБИ):
Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Требования:

Удостоверение машиниста мостового крана;
Опыт работы на мостовом кране;
Готовность к интенсивной работе;
Ответственность, исполнительность.

Условия:

График работы 5/2 с 7.30-16.30;
Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
Стабильная, достойная заработная плата;
Помещение для приема пищи, отдыха;
Социальная поддержка (спорт, материальная помощь, корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников);
Поощрения и награды;
Служебный транспорт;
Прохождение мед. комиссии за счёт работодателя.