Разработчик - аналитик 1С (ЗУП, БП) со знанием кадрового и бухгалтерского учета
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем разработчика-аналитика 1С для развития учетных систем и автоматизации бизнес-процессов компании. Предстоит работать с кадровым учетом, расчетом заработной платы и бухгалтерским учетом, участвовать в интеграционных проектах и сопровождать изменения на всех этапах — от сбора требований до запуска и обучения пользователей.
Чем предстоит заниматься
-
Внедрять, развивать, дорабатывать 1С:ЗУП 2.5, 1С:ЗУП 3.1 и 1С:Бухгалтерия 3.0.
-
Собирать, анализировать и формализовывать требования заказчиков и внутренних пользователей, предлагать решения для автоматизации бизнес-процессов.
-
Самостоятельно разрабатывать и дорабатывать функционал на платформе 1С, анализировать существующий код и алгоритмы.
-
Настраивать формулы и алгоритмы начисления заработной платы.
-
Участвовать в интеграции 1С с внешними системами через API и веб-сервисы, а также в обменах между конфигурациями 1С.
-
Тестировать доработки, демонстрировать результаты заказчикам.
-
Консультировать и обучать пользователей, готовить инструкции по работе с системой.
Для успешной работы потребуются
-
Опыт работы аналитиком 1С от 3 лет и практические навыки разработки на платформе 1С.
-
Практический опыт работы с типовыми и доработанными конфигурациями 1С:ЗУП 2.5, 1С:ЗУП 3.1 и 1С:Бухгалтерия 3.0, включая версии КОРП.
-
Опыт интеграции 1С с КЭДО (VK Tech, Контур, Saby/СБИС).
-
Понимание процессов кадрового учета и расчета заработной платы, опыт самостоятельной настройки формул начислений.
-
Знание принципов оперативного, управленческого, бухгалтерского и регламентированного учета.
-
Умение читать и анализировать код 1С, разбираться в алгоритмах работы системы и движениях по регистрам.
-
Знание языка запросов 1С и умение самостоятельно составлять запросы.
-
Опыт сбора требований, описания бизнес-процессов и подготовки технических заданий.
-
Навыки тестирования и приемки доработок, подготовки технической и пользовательской документации.
-
Понимание принципов построения отчетности в 1С.
-
Опыт интеграции 1С со сторонними системами через API и веб-сервисы.
-
Умение оценивать трудоемкость задач, планировать работу и соблюдать согласованные сроки.
Нам важно, чтобы вы могли самостоятельно разобраться в задаче, обсудить решение с бизнес-подразделениями и довести его до результата. Работа предполагает взаимодействие с командой в рамках спринтов и ежедневных встреч.
Будет преимуществом
-
Наличие сертификатов «1С:Специалист» и/или «1С:Специалист-консультант».
-
Опыт сопровождения полного цикла внедрения 1С — от обследования до запуска и поддержки пользователей.
-
Опыт настройки и развития обменов между конфигурациями 1С.
-
Опыт перехода с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.1.