Специалист по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Внимание! В связи с расширением компании открываем набoр на позицию «Специалист по кадровому делопроизводству (работа с филиалами)».
ПАРА СЛОВ О НАС:
Мы - современный, перспективный и быстро развивающийся Учебный центр «LIDER».
Наша цель - делать обучение нaших клиентов максимально доступным и комфортным, используя самые современные технологии.
Должностные обязанности:
-
полный кадровый документооборот: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, личные дела, табельный учёт, график отпусков, график прохождения медкомиссии.
-
Оформление приёма на работу в дистанционном формате с филиалами: подготовка, подписание и сбор документов, архивирование сканов документов.
-
Обеспечение рабочего контакта с руководителями: консультации по трудовому законодательству, помощь в правильном оформлении документов.
-
Подготовка ответов на запросы государственных органов — ГИТ, прокуратура, СФР, военкомат, Росстат: сбор и проверка оснований, оформление справок и выписок в установленные законом сроки.
-
Решение трудовых вопросов: ответы на обращения работников, составление актов, оформление приказов о создании комиссий (аттестационная, по охране труда, по несчастным случаям), служебных записок и уведомлений.
-
Сбор, систематизация и архивирование кадровой документации в соответствии с законодательством и номенклатурой дел; подготовка документов к хранению и передаче в архив.
-
Организация обучения сотрудников по повышению квалификации.
Требования:
-
опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства — от 2–3 лет, желательно в компании с распределённой структурой или несколькими юрлицами.
-
Знание ТК РФ и практики применения: приём/переводы/увольнения, отпуска, дисциплинарные взыскания, гарантии и компенсации, графики отпусков.
-
Уверенное владение 1С: ЗУП — обязательное условие.
-
Практика подготовки ответов на запросы ГИТ и прокуратуры — отдельно ценное для нас умение.
-
Внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом документов, самостоятельно расставлять приоритеты.
-
Профильное образование (юридическое, кадровое, документоведческое) или профессиональная переподготовка.
Условия:
-
Оклад от 75 000 ₽ на руки (по итогам собеседования — до 80 000 ₽).
- Нормированный рабочий день, возможен выбор сотрудником начала рабочего дня с 8.00 до 17.00, или с 09.00 до 18.00.
-
Работа в центральном районе.
-
Официальное трудоустройство.