Офис-менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания Стройкомплект - один из крупнейших поставщиков специализированной техники с 35ти летним опытом работы в России. В компании работают более 600 сотрудников в 24 собственных филиалах от Москвы до Читы. Стройкомплект является официальным дистрибьютором LiuGong, FAW, HIDROMEK, EVERUN, SONALIKA.
Приглашаем стать частью команды офис-менеджера.
Обязанности:
-
Организация обеспечения офиса всем необходимым для его функционирования (канцелярией, офисной мебелью и техникой, расходными материалами и пр.);
-
Ведение табеля учёта рабочего времени подчинённых;
-
Своевременная оплата счетов и сдача закрывающих документов, согласно требований компании;
-
Ведение отчетной документации;
-
Работа в офисных программах, 1С;
-
Организация инвентаризации.
Пожелания к кандидату:
-
Опытный пользователь ПК;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Стабильную «белую» заработную плату;
- График работы: 5/2 с 09:00-18:00 (выходные в субботу и воскресенье);
- Программу адаптации и наставничества;
- Корпоративное обучение;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Программу ДМС;
- Корпоративную скидку для детей сотрудников на изучение иностранных языков.