Ассистент менеджера по продажам

от 75 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Мир-Ск

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

92 250 ₽ — медиана, обычно 80 000–100 000 ₽

По 120 вакансиям «ассистент менеджера по продажам» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Формирование счетов, контроль отгрузок, работа с поставщиками;
Рассылка писем и коммерческих предложений;
Проведение сделок и ведение документооборота с клиентами.
Дальнейший переход на должность "Менеджер по продажам"

Требования:

Возможно без опыта, мы научим!
Легкость общения;
Знание рынка строительных материалов (кровельные, стеновые, ландшафтные или отделочные товарные группы) и 1С управление торговли, будет являться преимуществом;
Активность, находчивость, самостоятельность;
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Оклад 40 000 руб. + процент от продаж (обработка заказов 2-3 менеджеров);
Возможность повышения квалификации, участие в проектах развития компании;
Корпоративная связь;
Обучение у всех производителей строительных материалов (семинары, мастер-классы, зарубежные командировки);
Бонусы и ценные подарки от поставщиков строительных материалов;
Возможность карьерного роста и перевода в другие отделы компании (по согласованию);
Команда, с которой комфортно не только работать, но и отдыхать;
Четкое руководство, которое ценит своих сотрудников;
Компания растет каждый год, скучно не будет.