Супервайзер

Усольские мясопродукты

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Иркутск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

137 500 ₽ — медиана, обычно 92 500–190 000 ₽

По 28 вакансиям «супервайзер» в городе Иркутск. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Формирование и развитие команды торговых представителей: подбор, обучение, наставничество.
Контроль стандартов: обеспечение качественной выкладки товара в торговых точках согласно планограммам компании.
ВНе менее 90% времени — работа в полях. Регулярное посещение ТТ для проверки работы сотрудников и решения спорных вопросов.
Работа с отчетами: сбор, анализ и своевременная сдача отчетности (фотоотчеты, табели), контроль фактическое наличия товаров на ТТ
Взаимодействие с ТТ: выстраивание партнерских отношений м администрацией магазинов и торговых сетей.

Требования:

Опыт работы в продажах от 1 года .
Лидерские качества: развитые навыки управления людьми, умение мотивировать команду, создавать позитивный настрой на достижение результата и перевыполнение целей. Умение брать на себя ответственность за свои решения и результат команды.

- Организованность: высокий уровень дисциплины, умение планировать свои маршруты и задачи сотрудников

- Дисциплина и ответственность: своевременное выполнение задач и функциональных обязанностей.

- Развитые коммуникативные навыки, мобильность

Условия: