Директор филиала UFIRST/РОП в образовательный центр

от 90 000 до 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены ниже рынка

Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

237 500 ₽ — медиана, обычно 160 000–250 000 ₽

По 18 вакансиям «директор филиала» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

UFirst  - дочерняя компания Компьютерной Академии ТОП, специализирующаяся на обучении английскому языку для детей и подростков – оффлайн в трех крупных городах России. Мы специализируемся на курсах английского языка, подготовке к школьным и международным экзаменам.

Приглашаем к сотрудничеству Руководителя отдела продаж в центр UFirst! Вакансии открыты в локациях у м. Пионерская и м. Проспект Ветеранов

Рассматриваем кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (работа В2С: образовательные компании, сфера спорта, красоты, здоровья в приоритете).

Директор отвечает за рост продаж, клиентский сервис и менеджмент филиала. В команде: педагоги, отдел продаж, Ахо.

Мы ценим:

Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

Задачи:

Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
Руководство персоналом учебного центра: найм, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников
Привлечение новых клиентов и удержание текущих
Управление воронкой и процессом продаж
Разработка и реализация стратегии локального маркетинга
Организация мероприятий для привлечения новых и удержания текущих клиентов
Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

Основные навыки и умения: