Кассир в столовую (м. Чернышевская)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Динамично развивающаяся сеть столовых «Обедов» в поиске кассира в команду!
Мы уже более 20 лет бесперебойно организовываем корпоративное питание на различных площадках.
Нас ценят за честность в словах и действиях, организацию достойных условий труда для наших сотрудников и нерушимую волю двигаться только вперед.
Среди наших партнеров - крупные производственные площадки и компании, такие как:
Магнит, Danon, Новатэк, Императорский Фарфоровый завод, ЛенГидроПроект , Кировский завод и др.
Требования:
- Желателен опыт работы с кассой.
Обязанности:
- Работа за линией раздачи;
- Расчет гостей на кассе;
- Открытие и закрытие смены;
- Участие в инвентаризациях.
Условия:
- Оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
- Ставка за смену от 2960 + премии по итогам работы;
- График работы 5/2 с 8:30 до 16:30.
- Питание на смене;
- Полис ДМС.
Почему мы?
- Работа в стабильной, крупной компании с постоянным развитием;
- Различные бонусы и премии : за стаж, на дни рождения, выход на пенсию, за победу в корпоративных конкурсах и пр.;
- Ежегодный конкурс "Лучший сотрудник года", где главный приз - путевка на двоих;
- Акция «Приведи друга» - 20 000 руб.