Менеджер по партнёрствам с учебными заведениями (DevTools)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы развиваем инструменты для разработчиков и ищем человека, который поможет внедрять их в университеты, колледжи, школы программирования и образовательные проекты.
Ваша задача — выстраивать отношения с учебными заведениями и помогать преподавателям и студентам использовать наши инструменты в обучении: от первого знакомства до регулярной работы на занятиях и в проектах.
Что предстоит делать:
- находить потенциальных партнёров и выходить на руководителей образовательных программ, кафедр и преподавателей
- проводить встречи, презентации и демонстрации продукта
- договариваться о пилотных запусках и сопровождать внедрение вместе с командой
- помогать интегрировать инструменты в учебные курсы, практические занятия и студенческие проекты
- организовывать воркшопы, хакатоны и другие мероприятия для преподавателей и студентов
- собирать обратную связь и передавать её продуктовой команде
- отслеживать результаты: запуски пилотов, активное использование продукта и расширение сотрудничества.
Для нас важно:
- опыт в партнёрствах, развитии бизнеса, EdTech, IT-продажах или работе с образовательными организациями
- понимание, как устроена разработка ПО и зачем разработчикам нужны DevTools. Писать код профессионально необязательно, но важно уметь разобраться в продукте и показать его ценность
- умение находить нужных людей, вести переговоры и доводить договорённости до запуска
- можете понятно объяснять технические вещи разной аудитории.
- готовность самостоятельно выстраивать работу: искать контакты, проверять подходы и отвечать за результат.
Будет плюсом опыт внедрения IT-продуктов, связи в образовательной среде, проведение технических мероприятий или развитие сообществ разработчиков.
Мы предлагаем:
- годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
- расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
- статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
- льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний
- корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
- 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
- реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).