Заместитель директора магазина

от 90 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Домострой (ООО Ритейл)

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Новый Уренгой 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Торговая сеть строительных гипермаркетов «Домострой» приглашает на должность заместителя директора магазина

Мы предлагаем:

Заработную плату от 90 000 рублей;
Финансово стабильную, крупную компанию с полным циклом от производства до покупателя;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График работы 5\2, с 9:00 до 20:00, воскресенье до 19:00, выходные среда-четверг;
Фирменная спецодежда.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы в розничной торговле на позиции товароведа; администратора, старшего продавца, заместителя директора от 1 года обязателен;
Знание ПК на уровне пользователя, желательно знание 1С;
Законченное образование.

Чем Вам предстоит заниматься:

Обеспечение выполнения плановых показателей магазина (товарооборот, средний чек и др.)
Организация и контроль соблюдения всеми работниками установленных правил и стандартов приёмки, выкладки и продажи товаров;
Контроль качества и наличия товара;
Контроль кассовой дисциплины;
Участие в формирование товарной матрицы магазина;
Участие в проведении инвентаризации;
Разрешение конфликтных ситуаций внутри коллектива и с покупателями;
Наставничество для новых сотрудников.