Аналитик-консультант 1С (бюджетный учет)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с открытием нового проекта требуется специалисты с уверенными и глубокими знаниями и пониманием бюджетного учета государственных учреждений (БГУ) . Условия работы можем рассмотреть различные все обсуждаемо.
Обязанности:
- Консультирование клиентов по методике ведения бухгалтерского учета, зарплата, кадры. (Проектная работа)
- Миграция баз данных из одного ПО в другое, запуск конвертора, выверка данных после миграции, эскалация в случае ошибок на руководителя, дозагрузка данных в ручную.
- Практические знания основ бухгалтерского учета в гос.учреждениях (в т.ч. кадры, зп будут вашим преимуществом);
- Знание нормативной документации по ведению бух.учета в гос.учреждениях, планы счетов, классификаторы, справочники (КФО, КВР, КОСГУ, КПС), регистры сведений и накопления, документы;
- Знание специфики оплаты труда (тарификация, надбавки, северные, районные коэффициенты, стимулирующие);
- Понимание кадровых процедур, видов отпусков, больничных, пособий;
- Знание регламентированной отчетности (в ПФР, ФСС, ФНС)
- Практические знания одной из бухгалтерских программ приветствуется (БГУ и ЗКГУ);
- уверенный пользователь ПК;
- аналитический склад ума, высокая обучаемость, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
- Трудоустройство по срочному трудовому договору или договору ГПХ;
- Удаленный формат работы;
- График работы в приоритете с 10-00 по 19-00 по Мск, 1ч обед;
- Оплата корпоративной мобильной связи, дружный и сплоченный коллектив.