Менеджер отдела продаж новых автомобилей

от 140 000 до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

КорсГрупп

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Коломна (Московская область) 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Вакансии открыты в дилерских центрах: Haval, Tenet, Omoda/Jaecoo, Лада,
Changan, Geely, Jetour

Обязанности:

Консультирование клиентов по ассортиментному ряду и подбор подходящих автомобилей;
Ведение базы клиентов и поддержание с ними контактов с целью реализации автомобилей;
Продажа дополнительных услуг, актуальных программ по покупке автомобилей, кредитования и страхования КАСКО и ОСАГО;
Проведение тест-драйва (при необходимости).

Требования:

Образование – среднее специальное, высшее;
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Оffice, 1C (желательно);
Наличие водительского удостоверения категории В;
Активность, нацеленность на высокий результат;

Условия:

Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет;
Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;
Конкурентоспособная зарплата, бонусы за высокие показатели в работе;
Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
Обучение от производителя и от компании;
График работы: 4/2, 5/2 (обсуждается на собеседовании);
Корпоративный транспорт: Колычёво, Голутвин, Коломна.