Администратор в ресторан в Мурманске
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Место работы: Мурманская область.
B туристичеcкий комплeкс "Лаплaндскaя дeрeвня" требуется администратор. Bаc ждет интepесная рaбота в купольнoм pестоpанe, pасположеннoм в живoпиcном местe, на теpритopии туpиcтического комплекса "Лапландская деревня".
Обязанности:
- полный контроль за работой зала на смене;
- ведение необходимой документации;
- составление заявок по продукции;
- взаимодействие по вопросам приема групп с коммерческим отделом;
- обслуживание гостей согласно стандартам обслуживания;
- сглаживание любых конфликтных ситуаций;
- соблюдение чистоты и порядка.
Требования:
- опыт работы от 3-х лет;
- знание санитарных норм и технических требований в сфере общепита;
- знание правил этикета;
- умение разрешать сложные ситуации;
- образование от среднего.
Условия:
- график 2/2 или по согласованию;
- оформление по трудовому законодательству РФ;
- своевременная выплата заработной платы;
- карьерный рост в крупной компании;
- предоставляется бесплатное проживание на территории комплекса;
- предоставляется бесплатный проезд к месту работы и обратно;
- предоставляется льготное питание;
- на постоянной основе или вахтовый метод (от 6 месяцев).