Менеджер по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ROCKSTONE 17 лет разрабатывает мобильные и социальные игры, выпустила 14 проектов. В команде около 80 человек: примерно 20 работают в офисе в Челябинске, остальные — удалённо из разных городов России и СНГ.
Сейчас мы ищем в команду опытного Специалиста по КДП с функциями бухгалтера для работы в офисе в г. Челябинск.
На этой позиции вам предстоит нести ответственность за кадровый документооборот и документооборот по работе с подрядчиками по договорам ГПХ. А так же вести расчеты по договорам ГПХ.
Ваши задачи:
Кадровое делопроизводство и расчеты:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность — до 80 человек): приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, дополнительные соглашения и пр.
-
Работа с гражданско-правовыми договорами (ГПХ): заключение, расторжение, дополнительные соглашения, оформление расчетов.
-
Навык расчета заработной платы.
-
Ведение трудовых книжек и книги учета движения трудовых книжек.
-
Формирование и ведение личных дел сотрудников и документов по подрядчикам.
-
Подготовка документов для архивного хранения.
-
Своевременная сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ) и ФСС (сведения о застрахованном лице).
Охрана труда и безопасность:
-
Заполнение и ведение журналов по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС.
-
Участие в разработке и корректировке должностных инструкций и других локальных нормативных актов (ЛНА) компании.
Коммуникация:
-
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам сотрудничества по договорам ГПХ.
Что нам важно:
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
-
Опыт ведения участка КДП в единственном числе;
-
Знание ТК РФ и опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
-
Опыт работы с гражданско-правовыми договорами (заключение, расторжение, расчет оплаты);
-
Отличное знание 1С ЗУП 8, версия 3.0;
-
Высокий уровень ответственности, внимательность, пунктуальность;
-
Развитый навык эффективных коммуникаций и умение работать в режиме многозадачности.
Будет вашим преимуществом:
-
Опыт работы в IT компании;
-
Опыт работы с иностранцами (страны ЕС);
-
Опыт работы с ЭДО;
-
Наличие удостоверений/корочек по охране труда и пожарной безопасности.
Мы рады предложить:
-
Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
-
Заработная плата: 65 000 руб. на руки (стабильно, без задержек, 2 раза в месяц);
-
Испытательный срок: 3 месяца;
-
Работа в перспективной и развивающейся компании;
-
Отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений;
-
Комфортное рабочее место в офисе в районе Теплотехнического института (есть оборудованная кухня);
-
Возможность расти профессионально: оплачиваемые конференции и курсы;
-
Компенсация затрат на медицину, спорт, английский и профессиональное развитие;
-
Поддержка в значимых событиях;
-
Молодой и дружный коллектив;
-
Активная офисная и онлайн жизнь для всех сотрудников.