Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «Молочный дом» — динамично развивающееся производство — приглашает Руководителя отдела продаж.
Мы ищем управленца с системным подходом, который способен видеть отдел продаж как работающий механизм: с понятными процессами, регламентами и командой, ориентированной на результат. Ключевой фокус — развитие всех каналов продаж в системном подходе
Ключевые задачи:
-
Работа с действующим отделом продаж: оптимизация процессов
-
Выстраивание процессов продаж по всем каналам — от планирования до контроля исполнения.
-
Управление командой менеджеров: постановка задач, контроль, развитие.
-
Разработка и реализация стратегии продаж, обеспечивающей рост объема продаж.
-
Формирование системы показателей и контроль эффективности.
Ключевые требования:
-
Опыт работы в крупных компаниях, желательно федеральных.
-
Опыт в FMCG, пищевой — обязателен. Молочная продукция — преимущество.
-
Опыт развития всех каналов продаж: опт, розница, дистрибуция — обязателен.
-
Опыт построения отдела продаж и процессов «с нуля» или перестройки существующих.
-
Опыт управления командой менеджеров.
-
Умение достигать измеримого финансового результата.
-
Готовность работать в локальном производстве с гибким подходом.
Ключевые навыки и важные качества:
-
Системное управление и процессный подход.
-
Навык построения отдела продаж: структура, регламенты, процессы, мотивация.
-
Управление командой менеджеров.
-
Опыт работы с оптовым, розничным и дистрибуционным каналами.
-
Аналитический склад ума.
Условия:
-
Достойная оплата труда по договоренности (обсуждаем с сильным кандидатом).
-
Оформление по ТК РФ.