Ведущий специалист по персоналу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
- Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников.
- Подготовка отчетности по кадрам.
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Знание 1С8.3 ЗУП, Контур Экстерн, xls на уровне уверенного пользователя.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство.