Начальник участка/смены
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с расширением производства, на предприятие требуется начальник смены
Обязанности:
- Организация бесперебойной работы цехов;
- Выработка продукции согласно планов производства
- Участие в ремонте и обслуживании оборудования
- Руководство сменными работниками
- Ведение отчетной документации
- Среднее профессиональное образование
- Опыт работы на производстве от года
-
Место работы: Азовский район, деревня Гауф, Промышленная территория 1.
- Доставка транспортом предприятия от: с. Азово - с. Березовка - д. Новинка - с. Сосновка - микрорайона Ясная поляна - ост. Полынская - ост. с/х Власть Труда - с. Троицкое - п. Новоомский - д. Гауф
- Доставка транспортом предприятия от: р.п. Таврическое - с. Харламово - д. Камышино - д. Гауф
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
- Надбавка за стаж работы на предприятии, премии (ежегодная по итогам года, к Новому Году, Дню Рождения, 8 марта, 23 февраля)
- Ежегодная индексация заработной платы
- Социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, страховые взносы на пенсионное, медицинское, социальное страхование)
- Медицинская комиссия за счет работодателя
- Бронирование сотрудников
- Спецодежда предоставляется
- Подарки детям на Новый Год
- Акция "Приведи друга" и получай дополнительные выплаты
- График работы (15 смен): 2 дня с 9-00 до 21-00, 2 дня с 21-00 до 9-00, 4 дня выходных