Бизнес-тренер по управленческим компетенциям (в офис)

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Бизнес-тренер по управленческим компетенциям.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.
• Полис ДМС со стоматологией для Вашего здоровья.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами, оклад + премия.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• 💼 Опыт в управлении продажами и/или развитии руководителей коммерческих подразделений;

• 👥 Практический опыт обучения РОПов и руководителей групп продаж;

• 💬 Владение инструментами индивидуального и группового коучинга, навыки предоставления развивающей обратной связи;

• 🧩 Сильную методологическую базу — умение разрабатывать и внедрять программы управленческого обучения;

• 📈 Понимание коммерческих процессов и взаимосвязи управленческих компетенций с результативностью продаж.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• 🎓 Развивать управленческие компетенции руководителей коммерческих подразделений — обучать эффективному управлению командами, постановке задач и контролю результатов;

• 💬 Проводить индивидуальный и групповой коучинг — помогать руководителям выявлять зоны развития и внедрять новые управленческие инструменты;

• 📋 Разрабатывать и внедрять ИПР — формировать индивидуальные траектории развития руководителей и сопровождать их реализацию;

• 🧠 Проводить тренинги по управлению командами — развивать навыки мотивации, делегирования, предоставления обратной связи и разрешения конфликтов;

• 🔄 Внедрять инструменты оценки управленческих компетенций — проводить оценочные мероприятия, в том числе по методологии 360°, и формировать рекомендации по развитию;

• 🤝 Развивать культуру ответственности и результативности — помогать руководителям выстраивать дисциплину, эффективную коммуникацию и регулярную работу с командами;

• 📊 Повышать эффективность управленческих процессов — совершенствовать форматы совещаний, индивидуальных встреч и контроля исполнения задач;

• 🎯 Влиять на коммерческие показатели через развитие руководителей — выявлять управленческие дефициты, внедрять инструменты повышения конверсии и оценивать результативность обучения.

ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК! 🚀