Менеджер по работе с ключевыми клиентами (госпитальные препараты)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Территория ответственности - Липецкая, Орловская, Брянская, Смоленская, Курская области.
Задачи:
- Выполнение плана продаж и увеличение доли рынка продвигаемых препаратов на территории;
- Продвижение приоритетных госпитальных продуктов компании в целевые ЛПУ региона (офтальмология, нефрология, антибактериальная терапия, кардиология);
- Выстраивание и поддержка отношений с ключевыми клиентами на территории ответственности;
- Мониторинг расходования препаратов, мониторинг аукционов;
- Анализ регионального рынка и конкурентного окружения;
- Исполнение маркетинговой стратегии на территории региона;
- Сотрудничество с представителями компаний-производителей.
Наш портрет идеального кандидата:
- Высшее образование (медицинское или фармацевтическое);
- Опыт продвижения лекарственных препаратов не менее 3-х лет;
- Преимуществом будет являться понимание канала госпитальных / бюджетных (ОМС) продаж, цепочки принятия решений в госпитальных закупках;
- Опыт очного и дистанционного проведения мероприятий (конференции, круглые столы, лекции, семинары);
- Гибкость и открытость, умение и желание работать в команде, аналитическое мышление;
- Готовность к командировочной активности (не менее 60%).
Мы предлагаем:
- Служебный автомобиль;
- Всестороннее обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
- Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
- Система корпоративных скидок;
- Гибкая система персональных льгот.
#Продажи, продвижение, маркетинг