Ассистент отдела продаж

Наша компания - лидер российского рынка в продаже, аренде и техническом обслуживании рефрижераторных контейнеров и навесных дизель-генераторов более 14 лет

Наш продукт: продажа новых и б/у рефрижераторных контейнеров из Европы и Китая, cреди наших клиентов такие крупные компании, как Алроса, Лукойл, Полиметалл и др.

Сейчас мы ищем ассистента в коммерческий отдел. Нам нужен человек, который поможет менеджерам с документами, изучит бизнес изнутри и в перспективе сможет вырасти в самостоятельного менеджера по продажам запчастей и сервиса.

Первый шаг в B2B-продажах. Научим работать с реальными сделками, клиентами и коммерческими процессами.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Главное для нас, внимательность, желание учиться и готовность доводить задачи до результата.

Чем предстоит заниматься

Первые месяцы ты будешь помогать команде из пяти менеджеров и работать вместе с опытным наставником.

Твои основные задачи:

• Подготавливать счета и коммерческие предложения в 1С.
• Оформлять договоры и запускать их на согласование.
• Проверять реквизиты, суммы и корректность документов.
• Организовывать отправку оригиналов договоров клиентам и контролировать их возврат.
• Помогать руководителю направления запчастей и сервиса с отчётами, документами и внутренними запросами.
• Взаимодействовать с бухгалтерией, отделом закупок и сервисными специалистами.

Мы покажем, как устроены процессы, научим работать в наших программах и постепенно передадим самостоятельные задачи.

Чему ты научишься

• Уверенно работать в 1С-УТ, 1С-ДО и amoCRM.
• Разбираться в документах, договорах и коммерческих условиях.
• Понимать полный цикл B2B-продажи, от первого обращения клиента до оплаты и отгрузки.
• Работать с запчастями и сервисными услугами для холодильного оборудования.
• Взаимодействовать с разными подразделениями компании и управлять своими задачами.
• Постепенно общаться с клиентами, готовить предложения и сопровождать сделки.

Как будет проходить твой рост:

Первые 1–3 месяца. Осваиваешь программы и документооборот, учишься самостоятельно выполнять задачи отдела продаж.

4–6 месяц. Изучаешь продукты, специфику запчастей и сервиса, наблюдаешь за переговорами и начинаешь выполнять первые клиентские задачи с наставником.

6–9 месяц. При успешном освоении работы рассматриваем переход на позицию младшего менеджера по продажам запчастей и сервиса с собственными клиентами, планом продаж и новой системой мотивации.

Твоим наставником будет руководитель направления запчастей и сервиса. Ты будешь учиться на реальных рабочих задачах, а не только на теоретических материалах.

Нам подойдёт человек, который

• Внимателен к цифрам, документам и деталям.
• Умеет организовать свою работу и соблюдать сроки.
• Уверенно пользуется компьютером и быстро осваивает новые программы.
• Готов учиться, принимать обратную связь и исправлять ошибки.
• Спокойно относится к повторяющимся задачам.
• Хочет со временем перейти от административной работы к общению с клиентами и продажам.

Опыт работы с 1С, договорами или первичными документами будет преимуществом, но не является обязательным.

Мы готовы обучать с нуля, в том числе выпускников и кандидатов, которые только начинают профессиональную карьеру.

Что предлагаем

• Белую заработную плату
• Работу в офисе в Санкт-Петербурге.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Обучение 1С, документообороту, CRM и продуктам компании.
• Наставника, который поможет освоить задачи и постепенно подготовиться к продажам.
• Возможность вырасти до менеджера по продажам Запасных частей и сервиса ориентировочно за 6–9 месяцев по результатам работы.
• Практический опыт в реальном B2B-бизнесе и участие в работе коммерческого отдела.

Нам важен человек, который хочет освоить профессию и готов начать с её практической стороны.

Если тебе нравится наводить порядок в задачах, работать с документами и при этом интересно со временем научиться продавать, откликайся на вакансию.

В сопроводительном письме достаточно коротко рассказать, почему тебе интересно развиваться в продажах и чему ты хотел бы научиться в первую очередь.