Менеджер по подбору персонала

от 60 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Энергомонтаж

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Владимир 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

О компании

ООО «Энергомонтаж» осуществляет комплекс услуг в сфере электроэнергетики.

В связи с текущими и новыми проектами мы расширяем кадровый резерв и ищем сотрудника, который будет на постоянной основе привлекать работников для работы.

Чем предстоит заниматься

Постоянно искать кандидатов на вакансии по всей России.
Размещать и обновлять объявления на Авито, HH.ru и других площадках.
Самостоятельно находить соискателей в базах, тематических группах и сообществах.
Обрабатывать отклики и проводить телефонные собеседования.
Рассказывать кандидатам об условиях работы, заработной плате и графике.
Подбирать вахтовых работников под требования конкретных объектов и заявок.
Поддерживать связь с кандидатами до оформления и фактического выхода на объект.
Формировать резерв вахтовых работников, чтобы оперативно закрывать новые потребности компании.

Кого мы ищем

Человека, который умеет самостоятельно искать людей, а не только ждать откликов на объявления.
С опытом работы в подборе персонала.
С грамотной речью и уверенными навыками телефонного общения.
Системного, настойчивого и ориентированного на результат.
Уверенного пользователя компьютера, таблиц и мессенджеров.
Готового работать с большим количеством кандидатов и регулярно вести отчётность.

Условия работы

Стабильная работа в действующей компании.
Оплата: фиксированная часть + премии за результат подбора.
Возможность влиять на размер своего дохода за счёт количества сотрудников, фактически вышедших на работу.