Инженер-метролог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Проводить поверку, калибровку, аттестацию оборудования и методик измерений;
-
Разрабатывать и аттестовывать методики измерений, выполнять метрологическую экспертизу конструкторской и технологической документации;
-
Вести учёт средств измерений, контролировать соблюдение сроков поверок, правил и норм в области метрологии;
-
Анализировать состояние измерений, готовить отчёты, участвовать во внедрении стандартов и планировании закупок оборудования.
- Опыт работы по специальности от 1 года.
- Умение проводить геометрические измерения, измерения концевых мер.
- Дисциплинированность, внимательность, ответственность.
Условия:
- Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
- Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- Оформление, отпуск, больничный по ТК;
- График работы: пн.- пт., с 08:00 до 16:30.
- Комфортный офис, столовая, кофе-точки на территории;
- Профсоюз сотрудников предприятия, субсидированные путевки в дневные и загородные летние лагеря для детей сотрудников;
- Возможность повышения квалификации за счет компании;
- Собственная парковка на территории предприятия.