Ведущий менеджер по обслуживанию и привлечению клиентов (юридических лиц)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Консультирование/привлечение клиентов Юридических лиц и Индивидуальных предпринимателей на расчетно-кассовое обслуживание и кросс-продукты;
- Осуществление расчетного обслуживания клиентов – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (чеки, объявления на взнос наличными и т.д.);
-
Сбор пакета документов по сделкам клиентов;
-
Общение на уровне первых лиц организаций.
Что важно для нас:
- Высшее образование;
- Опыт работы с юридическими лицами - не менее 1 года;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Активная жизненная позиция;
- Умение организовывать и планировать свою работу;
- Клиентоориентированность;
- Ориентация на результат;
- Анализ информации и принятие решений;
- Работа в команде.
Что предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5|2
- Конкурентный уровень дохода
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа