Начальник отдела кадров

от 160 000 до 160 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

Эталон

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 Более 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

125 500 ₽ — медиана, обычно 103 000–140 000 ₽

По 31 вакансии «начальник отдела кадров» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Ищем опытного начальники/руководителя кадровой службы,

Обязанности:

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (штат от 2000).
Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства РФ.
Управление командой специалистов (6 человек, специалисты по кадрам Санкт-Петербург + 1 человек Москва).
Разработка и внедрение нормативных документов (ЛНА, положения, инструкции) и внутренних регламентов.
Разработка новой орг. структуры, штатного расписания, управление численностью, ведение и оптимизация системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, системы мотивации.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
Контроль воинского учета.
Миграционный учет (визовые/безвизовые страны, патент, РВП, ВНЖ, граждане ЕАЭС, в штате есть миграционные специалисты).
Формирование и передача отчетности в электронном виде в Социальный Фонд России, Трудовую инспекцию и иные организации в соответствии с требованиями законодательства.
Сдача отчетов в фонды СЗВ-СТАЖ в программе Контур.
Взаимодействие с государственными органами по вопросам отдела.
Ведение табельного учета и больничных листов.
Внесение кадровых изменений в 1С 8.3.
Ведение воинского учета.

Требования:

Высшее образование, желательно профильное.
Опыт ведения кадрового делопроизводства и миграционного учета от 6 лет.
Знание 1С ЗУП 8.3; Уверенный пользователь MS office.
Знание миграционного и трудового законодательства РФ.
Навыки взаимодействия с государственными органами и миграционными службами.

Условия:

Место работы: ст. м. Ладожская, Шоссе Революции 69, корп. 102 БЦ "Потапов".
График работы: 5/2, с 9:00-18:00 ч. В пятницу сокращен рабочий день на 1 час.
Формат работы: на месте работодателя.
Испытательный срок - 3 месяца.
Заработная плата: 140 000 рублей (окладно-премиальная система оплаты труда).
На территории БЦ есть столовая.

Заботимся о вашем здоровье:

ДМС после 6 месяцев работы.
Компания частично (или полностью) возмещает расходы на абонемент в фитнес-клуб или любой другой вид спортивных занятий по вашему выбору (1 раз в год).