Управляющий пиццерией/Директор ресторана
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем управляющего в команду Додо!
Сейчас мы ищем опытного Управляющего, который умеет работать с цифрами, людьми, процессами и готов к развитию вместе с компанией.
Что мы хотим видеть в кандидатах:
-
опыт работы управляющим/директором в сетевых проектах общепита от 10 месяцев или от 1 года в должности заместителя директора/менеджера из быстрого питания;
-
управление непосредственными подчиненными от 6 человек;
-
управление объектом с выручкой от 5 млн в месяц;
-
высшее или средне-специальное образование;
-
опыт самостоятельного найма сотрудников в свою команду;
-
знание статей отчета о доходах и расходах;
-
готовность к развитию в разных форматах обучения: чтение книг, конспектирование, видеосеминары.
Задачи управляющего:
-
операционное управление рестораном и обеспечение бесперебойной работы всех процессов;
-
выполнение ключевых показателей: выручка, прибыль, производительность, качество сервиса;
-
управление командой от 10+ человек: найм, адаптация, обучение, наставничество, обратная связь, развитие сотрудников;
-
проведение регулярных аудитов ресторана и инвентаризаций (в том числе 1 раз в месяц в ночное время);
-
планирование и контроль заказов: расчет потребности продуктов по остаткам, расходу, плану выручки;
-
контроль кассовой дисциплины и базового документооборота с покупателем;
-
составление графиков работы сотрудников в подчинении;
-
управление затратами и план-факторный анализ отчета о доходах и расходах;
-
прохождение обучений для развития профессиональных компетенций: чтение книг, просмотр видеосеминаров и выполнение домашних заданий;
-
проведение 1:1 встреч с сотрудниками, их наставничество и развитие.
Мы предлагаем:
-
оформление по ТК РФ;
-
декретная ставка;
-
конкурентную заработную плату (фикс. оклад + KPI - ежемесячные и ежеквартальные премии);
-
график работы 5/2, с понедельника по пятницу, скользящий по времени внутри дня;
-
обучение и развитие за счет компании: наставничество, тренинги, внешние программы;
-
профессиональный рост: прозрачная система оценки результатов и карьерного развития;
-
корпоративную программу лояльности — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий;
-
материальная помощь от компании.
Оценка кандидатов на должность управляющего к нам в команду предполагает прохождение тестирования на базовые и управленческие компетенции, онлайн и очные встречи.