Специалист по кадровому делопроизводству/по кадрам/по персоналу/кадровому учету
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «Натура Про» — динамично развивающаяся компания с международным опытом (бывшая часть крупнейшего молочного концерна Arla Foods) открывает вакансию специалиста по кадровому делопроизводству в отдел персонала.
Мы — современная компания, продолжающая традиции качества и инноваций. Наша команда стремится к развитию и внедрению передовых HR-практик.
Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства – офис и производство (100 ч.);
- Оформление приемов, перемещений, увольнений сотрудников;
- Оформление отпусков и командировок, работ в выходные дни, первичное оформление листков нетрудоспособности, премий;
- Формирования табеля учета рабочего времени для расчета ЗП;
- Взаимодействие с СФР в рамках утвержденной гос. отчетности по форме ЕФС-1 и проч.;
- Формирование графика отпусков, сменных графиков работы;
- Оформление гражданско-правовых договоров на оказание услуг, их учет;
- Актуализация локальных нормативных актов и документов по оформлению трудовых отношений, формирование предложений по их актуализации и улучшению;
- Администрирование системы КЭДО HRLink;
- Взаимодействие с представителями банка в рамках зарплатного проекта;
- Взаимодействие со страховой компанией в рамках прикрепления и открепления от страхования;
- Координация новых сотрудников в первый рабочий день, подписание документов о приеме;
- Оформление и выдача сотрудникам заверенных копий документов, справок с работы;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и политик компании;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики);
- Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства, опыт работы на производствах;
- Знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
- Уверенное владение программами: 1С:ЗУП, HRLink, MS Office;
- Умение работать с большими объемами информации;
- Ответственность, внимательность к деталям, а также коммуникабельность и умение работать с людьми.
Условия:
- Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий по ТК РФ;
- Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- Офис в пешей доступности от ст. м Дунайская (производство);
- Предоставление полиса ДМС по окончанию испытательного срока;
- Доплата по больничному листу до уровня оклада;
- Пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- Корпоративные скидки на продукцию компании.