Ведущий тренер по обучению Ozon Банк
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы - OZON Банк
Разрабатываем и развиваем новые для рынка финансовые продукты и сервисы для физических и юридических лиц.
Сейчас мы формируем команду, сотрудники которой всегда готовы прийти на помощь клиенту и помочь разобраться с тем, как пользоваться продуктами Ozon Банка, а опытная команда наставников и тренеров помогает новым сотрудникам сделать первый шаг в профессии.
мы предлагаем:
- Работу в компании из ТОП 20 рейтинга работодателей;
- Стабильный доход (фиксированная часть + премия);
- Полностью удаленную работу;
- Удобный график работы 5\2;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- Возможность профессионального карьерного роста;
- Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы;
Атмосферу стабильности и безопасности, открытость к новым идеям, гибкие бизнес-процессы; - ДМС со стоматологией и психологом с первого месяца работы;
- Корпоративный ноутбук для работы;
чем предстоит заниматься:
- Организация и проведение онлайн-обучений: Обеспечивают эффективное обучение как новых сотрудников, так и действующих работников, помогая им быстро адаптироваться и развиваться в компании;
- Участие в проекте «Наставничество»: Вносят вклад в развитие корпоративной культуры, делятся опытом и поддерживают новичков на пути их профессионального роста;
- Подготовка и организация экзаменационных мероприятий: Ответственно организуют процесс проверки знаний, обеспечивая объективную оценку компетенций сотрудников;
- Амбассадор корпоративной культуры Ozon Fintech: Активно продвигают ценности компании, вдохновляют команду и укрепляют корпоративный дух внутри коллектива;
- Взаимодействие с коллегами из различных подразделений: Эффективно сотрудничают с командами методологии, контента, операционных отделов и другими, обеспечивая синергию и качество внутренних процессов.
ждём именно тебя, если:
- Легко объясняешь сложное простым языком — чтобы любые идеи были понятны всем;
- Грамотен в устной и письменной речи — слова — ваше оружие, а ясность — ваш стиль;
- Искренне умеешь находить подход к разным людям — создаёшь доверие и комфорт в коммуникации;
- Работа для тебя важна — имеешь высокий уровень личной ответственности и готов работать на результат;
- Быстро схватываешь новую информацию и легко адаптируешься к изменениям — любишь учиться и не боишься перемен;
- Обожаешь работать с людьми и ценишь командный дух — вместе легче достигать целей;
- Являешься экспертом в своей области и хорошо ориентируешься в проектной информации по своему направлению — знаешь тонкости и можешь делиться знаниями;
- У тебя есть опыт работы от 1 года и больше в направление обучения персонала — ценим практический опыт.
- Стабильное Интернет-соединение (от 10 Mb\s).