Руководитель отдела активных продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ФРАНЧАЙЗИНГОВАЯ СЕТЬ БИЗНЕС-ЮРИСТ — САМАЯ КРУПНАЯ В РОССИИ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ, МЫ РАБОТАЕМ БОЛЕЕ 17 ЛЕТ И УЖЕ ОТКРЫТЫ БОЛЕЕ ЧЕМ В 600 ГОРОДОВ РОССИИ. В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ ОФИСА МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА АКТИВНЫХ ПРОДАЖ.
Достойный доход уже в первый месяц работы, огромные возможности для развития, работа в большом, дружном, и профессиональном коллективе; нет «пустых обещаний» работодателей, исключительная честность, как по отношению к Клиентам, так и к своим Сотрудникам. Мы именно та Компания, которая реализует все эти потребности
Условия:
- Доход от 200 000
- Выплата ЗП 2 раза в месяц без задержек;
- График работы – пн-пт с 9:00 до 18:00;
-
Оплачиваемый испытательный срок;
-
Налаженная система обучения;
-
Возможности для роста и развития.
Обязанности:
- Полное руководство отделом активных (прямых) продаж: планирование, организация и контроль работы отдела.
- Построение системы активных продаж (холодные звонки, исходящие сообщения, встречи, презентации, работа с возражениями, закрытие сделок).
- Разработка и внедрение стратегии активного привлечения новых клиентов.
- Контроль выполнения KPI каждым сотрудником отдела (количество звонков, встреч, выставленных КП, заключённых договоров, выручки).
- Мотивация команды, создание здоровой конкурентной среды и поддержание высокого уровня вовлечённости.
- Разработка и актуализация скриптов продаж, презентаций, коммерческих предложений и воронки продаж.
- Работа с CRM-системой: контроль
- Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, юридический отдел)
Требования:
- Коммуникабельность, владение грамотной речью;
- Пунктуальность и ответственность;
- Готовность к обучению, желание развиваться и расти в профессиональном плане.
Оставляйте отклик на вакансию, менеджер свяжется с вами в ближайшее время и ответит на все ваши вопросы!