Координатор Департамента (HR)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с расширением мы находимся в поиске Координатора HR департамента в компанию ИКС Холдинга.
Чем предстоит заниматься:
- Административной поддержкой руководителя департамента (координация календаря, организация встреч);
- Полным документооборотом департамента, ведением договоров с контрагентами, сопровождением и согласованием договоров ГПХ;
- Работой в 1С и других внутренних системах компании;
- Взаимодействием со всеми подразделениями компании по различным техническим, бухгалтерским, юридическим, бизнес-вопросам;
- Взаимодействием с контрагентами по организационным вопросам сотрудничества;
- Помощью в организации мероприятий для HR департамента (поиск площадок, поставщиков, помощь в организации тимбилдингов и др.);
- Активным взаимодействием со всей командой HR-департамента;
- Выполнением различных поручений руководителя департамента;
- Решением координационных вопросов в офисе в отсутствие руководителя.
Что мы ожидаем от будущего члена команды:
- Опыт ведения и координации операционных процессов;
- Опыт работы с документооборотом и контрактами;
- Опыт работы в 1С;
- Опыт работы с Excel, Confluence (желателен);
- Умение работать в режиме многозадачности, сохраняя внимание к деталям;
- Любовь к работе с людьми, цифрами и бумагами одновременно.
Будем рады предложить:
- Стать частью крупного стабильного Холдинга, разрабатывающего и производящего высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающего долю рынка и финансовые показатели;
- Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
- Гибридный формат работы;
- График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Оформление по ТК РФ с первых дней работы.