Менеджер по продажам (B2B, кадровое агентство)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Работа удаленная!
О нас:
Мы - кадровое агентство, специализируемся на подборе квалифицированного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена управления. Предоставляем полную инфраструктуру: юридическую поддержку, помощь в сопровождении договорных моментов и обучение продукту. Вам не нужно быть юристом или HR-экспертом - вы приводите клиента, мы закрываем сделку и выполняем работу.
Кого мы ищем:
Инициативного «охотника» на B2B-рынке, который готов самостоятельно искать компании-клиенты, вести переговоры с ЛПР и доводить до подписания договора на подбор персонала.
Чем предстоит заниматься (ваша зона ответственности):
-
Самостоятельный поиск и проработка целевой аудитории (компании, которым нужен подбор сотрудников).
-
Проведение переговоров с руководителями и HR-директорами.
-
Презентация услуг агентства (подбор квалифицированного персонала и топ-менеджмента).
-
Заключение договоров на оказание услуг.
-
Передача клиента в работу нашей команде (сопровождение сделки на всех этапах).
Наши условия:
-
Формат: Удалённая работа, полная свобода в выстраивании рабочего дня. Вы сами планируете своё время.
-
Оплата: Оклад 30 000 руб. + процент от суммы заключённых договоров.
-
Поддержка: Полное обучение продукту, помощь в подготовке коммерческих предложений, юридическое сопровождение и помощь в оформлении договоров. Вся «внутренняя кухня» агентства (рекрутинг, юристы, документооборот) - на нашей стороне.
Что для нас важно:
-
Навыки активных B2B-продаж (холодные звонки, работа с возражениями, переговоры).
-
Навыки самостоятельного поиска клиентов (понимание, где искать ЛПР).
-
Ориентация на результат и финансовая мотивация.
-
Готовность обучаться специфике кадрового консалтинга.
Почему это выгодно:
Вы получаете готовый бизнес-продукт, инфраструктуру и оклад для «разгона», а ваша задача - только продажи. Мы берем на себя всю исполнительскую часть. Перспектива - рост дохода за счет процентов и переход в статус партнера/руководителя направления.
Если вам интересна эта вакансия, ответить на обязательный вопрос:
С какими 2–3 компаниями (отрасль/размер) вы начнёте искать клиентов и почему?
Ключевые навыки (для тегов):
B2B продажи, Холодные звонки, Переговоры, Поиск клиентов, Удаленная работа, Кадровый консалтинг, Кадровые агентства, Подбор персонала, HR, Заключение договоров.