Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
"Новая логистика" - крупная транспортная компания с обширной филиальной сетью . Мы ставим амбициозные задачи и решаем их в кратчайшие сроки.
Сейчас мы активно ищем в Команду менеджера по подбору персонала.
Вам предстоит:
- Подбор линейного персонала (водители, автослесари, автоэлектрики) и точечный подбор специалистов в офис.
- Работать с большим потоком звонков (принимать входящие отклики и активно звонить самому);
- Координировать и проводить интервью с будущими сотрудниками;
- Вести отчетность по кандидатам и участвовать в адаптации новичков;
Отлично, если Вы:
- Имеете опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев (опыт в массовом подборе или логистике будет преимуществом);
- Умеете работать в режиме многозадачности и легко осваиваете новую информацию;
- Уверенно владеете Excel и Google-таблицами (базовые формулы, фильтры);
- Обладаете грамотной устной/письменной речью и искренним интересом к людям.
Ваши основные инструменты:
- Ведущие работные сайты и доступ к профессиональным сообществам;
- Действующая, теплая база кандидатов;
- Корпоративная мобильная связь по всей РФ;
- Активная поддержка и вовлеченность нанимающих менеджеров на всех этапах.
Наши преимущества:
- График 5/2. Гибкое начало рабочего дня (обсуждается на собеседовании);
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Комфорт: современный офис в самом центре города, уютная кухня с бесплатным кофе для сотрудников;
Парковка для сотрудников; - Работа в развивающейся компании и перспективы карьерного роста.