Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
СДЭК ищет лидера, который соберёт отдел продаж с нуля.
Нам нужен опытный продажник, который сам умеет закрывать сделки, знает все этапы продаж изнутри — и готов построить команду с нуля, обучить её и вывести на результат. Если ты привык отвечать за цифры и умеешь мотивировать людей — это твоя роль.
Что предстоит делать:
-
Для начала — самому пройти путь менеджера СДЭК: погрузиться в продукт, специфику и стандарты продаж, показать результат в личных сделках в первые 3 месяца.
-
После адаптации — сформировать отдел продаж с нуля: подобрать, обучить и вывести команду на самостоятельную работу.
-
Вести отдел и отвечать за рост продаж.
-
Контролировать выполнение планов и KPI командой.
-
Обучать и развивать менеджеров, передавать им свои техники продаж.
-
Обеспечивать рост финансовых показателей подразделения.
Наши требования:
-
Подтверждённый успех в личных продажах в B2B.
-
Опыт управления продажами.
-
Опыт руководства командой от 5 менеджеров.
-
Лидерские качества: умеешь вдохновлять, направлять и держать фокус на результате.
-
Умеешь ставить задачи и добиваться их выполнения.
Что предлагаем:
-
График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.
-
Доход от 140 000 рублей: оклад 80 000 рублей + бонусы и проценты за личный и командный результат.
-
Обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка на льготных условиях и многое другое.
-
Сообщество CDEK Active (спорт и волонтёрство), внутренние конкурсы и розыгрыши, награды и СДЭКкоины в корпоративном магазине CDEK STORE.
Готов доказать, что можешь не только продавать, но и строить команду? Откликайся на вакансию — и давай расти вместе!