Руководитель (управляющий) в центр слуха
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ КОМПАНИИ АУДИОНИКА – ЭТО МАСШТАБНЫЙ ПРОЕКТ С ИСТОРИЕЙ, КОТОРЫЙ СОЗДАН РАСКРЫВАТЬ ВАШИ ТАЛАНТЫ, ПОДДЕРЖИВАТЬ И СОЗДАВАТЬ НОВЫЕ ОБЛАСТИ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ!
✔ РАБОТАЕМ НА РЕЗУЛЬТАТ!
✔ РАБОТАЕМ С ЭКСПЕРТАМИ!
ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Проводить регулярный менеджмент в сети, развивать и мотивировать персонал для достижения целей компании;
- Контролировать и обеспечивать выполнение основных показателей: план продаж, конверсия записи, средний чек, уровень сервиса, лояльность клиентов и т.д.;
- Интеграция с HR-отделом: формировать команду, развивать и мотивировать сотрудников, создавать комфортные условия труда, поддерживать высокую лояльность и вовлеченность персонала;
- Работа с врачами (развитие партнерства): с действующими и привлечение новых;
- Проектная деятельность: участие в запуске мероприятий по продвижению бренда, управление проектом «Слухмобиль»;
ЧТО ВАМ ПОМОЖЕТ:
- Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
- Способность к эффективным переговорам с системным подходом (оценка, работа с возражениями);
- Знание методов и техник продаж и работы с клиентами;
- Наличие опыта в управлении собой, изменениями в компании, персоналом (контроль, развитие, мотивация сотрудников);
- Навыки «продажи вакансии» и эффективного найма;
- Цифровая грамотность ( ПК, соц. сети, мессенджеры и др.)
- Готовность к организации выездов по территории Хабаровского края (Николаевск, Лучегорск, Дальнереченск, Бикин, Вяземский и др.) с периодичностью 2 - 4 раза в год (обсуждается и планируется заранее).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Возможность профессионально расти в сообществе умных и свободных людей в Компании федерального уровня, с развитой системой ценностей;
- Оформление по трудовому договору в штат компании;
- Мягкий ввод в должность, поддержку и помощь в адаптации;
- Конкурентный прозрачный доход по грейдовой системе (растущий оклад + %), на время испытательного срока предлагаем фиксированный оклад - 80.000₽;
- Стабильный график работы: 5/2 - с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00 (нормировочный рабочий день, прозрачные выходные, никаких переработок);
- Комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, полностью оборудованными;
- Внутренний рост: полезные курсы и вебинары, доступ к бесплатной обучающей программе в режиме онлайн;
- Нескучный формат: «Работай и путешествуй» в другие регионы нашей страны для обмена опытом и прокачивания своих навыков (все расходы оплачиваются компанией);
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
# Развитие продаж # Аналитика # Аудионика # Региональная сеть # Надежный бизнес