Product / Growth Marketer в TeamRubius

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.
Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.

Задача роли: находить точки роста TeamRubius, быстро формулировать и проверять маркетинговые и продуктовые гипотезы — от идеи до работающего прототипа и измеримого результата. Глубоко понимать потребности клиентов и превращать полученные инсайты в решения, которые создают ценность для пользователей и бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• самостоятельно искать и приоритизировать гипотезы роста: acquisition, activation, conversion, retention;
• быстро запускать эксперименты и оценивать их по данным;
• развивать сайт и лендинги: структура, тексты, офферы, CTA, конверсионные сценарии;
• самостоятельно собирать и изменять лендинги и небольшие веб-продукты с помощью AI / vibe coding;
• прототипировать продуктовые фичи и новые пользовательские сценарии, не ожидая полноценной разработки;
• работать с SEO: семантика, посадочные страницы, контентные кластеры, техническая оптимизация;
• развивать GEO / AI Search: повышать представленность TeamRubius в ChatGPT, Gemini, Perplexity и других AI-поисковиках;
• проводить конкурентный анализ и исследовать аудиторию;
• проводить интервью с текущими и потенциальными клиентами, выявлять их потребности, боли, мотивацию и барьеры;
• систематизировать результаты интервью и презентовать ключевые инсайты команде, превращая их в гипотезы для маркетинга и продукта;
• работать с аналитикой: воронки, источники трафика, конверсии, результаты экспериментов;
• совместно с продакт-менеджером и командой разработки превращать успешные маркетинговые прототипы в полноценные продуктовые решения.

Что мы ожидаем

• опыт в Product Marketing / Growth Marketing, желательно в B2B, SaaS, IT или AI-продуктах;
• мышление через гипотезы: проблема → гипотеза → MVP → запуск → метрика → вывод → следующий эксперимент;
• эмпатия к клиентам, искренний интерес к их задачам и желание создавать решения, которые действительно помогают;
• навыки проведения пользовательских интервью: умение задавать правильные вопросы, слышать клиента, выявлять неочевидные потребности и формулировать инсайты;
• умение ясно и убедительно презентовать результаты исследований, гипотезы и выводы внутри компании;
• уверенная работа с веб-аналитикой и продуктовыми метриками;
• практический опыт SEO;
• понимание GEO / LLM Search / AI visibility;
• хороший продуктовый копирайтинг: способность самому написать лендинг, оффер, onboarding или email sequence;
• способность быстро собирать прототипы и лендинги с помощью Cursor / Claude Code / Lovable / Bolt / Replit или аналогичных инструментов;
• самостоятельность и высокий темп: не «подготовить предложение по запуску лендинга», а за день собрать и получить первые данные.

Будет большим плюсом

• опыт самостоятельного запуска продуктов или side projects;
• кейсы, где кандидат сам увеличивал organic traffic / conversion / sign-ups / revenue;
• опыт программного SEO;
• автоматизация маркетинга через AI и API;
• понимание CRO и A/B-тестирования;
• умение работать с LLM для исследований, генерации контента, анализа данных и создания прототипов.

Что предлагаем

Условия и комфорт

• Официальное трудоустройство
• Белая и своевременная заработная плата
• Премии по результатам работы по проектам
• Гибкое начало рабочего дня
• Поддержка home office для удалённых сотрудников
• Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Развитие

• Индивидуальный трек профессионального развития
• Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам
• Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды
• Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy

Забота о сотрудниках

• Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников
• Телемедицина для удалённых сотрудников
• Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей

Среда и культура

• Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом
• Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:)
• Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого
• Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности

Как проходит отбор

• Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM
• На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли
• Обычно процесс включает 2 интервью на 30-60 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем

• Оффер или письмо от нашей команды о том, что будем рады оставаться на связи. Отказ в этой вакансии не означает, что вы не сможете отклинуться на другие наши вакансии. Будем рады контакту:)

Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.