Врач-педиатр/Врач детский
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В современную, многопрофильную районную больницу, расположенную в экологически чистом муниципальном районе юга Тюменской области, требуется Врач-педиатр участковый. Мы ждем вас в команду профессионалов!
Обязанности:
-
Оказание квалифицированной медицинской помощи детям;
-
Проведение первичного патронажа, организация и проведение профилактических осмотров детей;
-
Наблюдение за детьми с хронической патологией в соответствии с установленными правилами и стандартами.
-
Наличие высшего образования по специальности "Педиатрия" и действующей аккредитации по специальности "Педиатрия"
- умение оказывать высококвалифицированную помощь
- доброжелательность
- пациентоориентированность
- Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих переезд в районный поселок Голышманово и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница №11" (рп. Голышманово) мы готовы предложить следующее:
- предоставление служебного жилья либо возмещение части расходов за найм жилья (для приезжих специалистов);
- ежемесячная социальная выплата медицинским работникам 50000 руб.
- обеспечение местами в детских садах и школах;
- регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
- предоставление скидок на медицинские осмотры членов семей сотрудников;
- подарки детям от членов профсоюза к новому году;
- работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;
- возможность движения по карьерной лестнице.
- Мы ждем Вас в команду профессионалов!