Менеджер по продажам автозапчастей (пгт. Яблоновский)

от 80 000 до 120 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Сеть магазинов автозапчастей ЧАЛИК

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Яблоновский (Республика Адыгея) 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Компания "Чалик» — самая известная сеть магазинов по продаже автозапчастей в г. Краснодар и республике Адыгея. Сеть магазинов "Чалик" является официальным дилером завода "ГАЗ" и компании Milse

Мы гордимся тем, что в наших магазинах самый большой ассортимент автозапчастей лучшего качества, всегда конкурентные цены.

Приглашаем в нашу успешную команду профессионалов менеджера по продажам автозапчастей в отдел иномарок!

Ищем сотрудников, которые стремятся к развитию, к карьерному и финансовому росту. Руководство компании способствует этому, предоставляя лучшие условия и все необходимые инструменты для высоких продаж. Клиентов искать не нужно.

Нас знают, к нам обращаются, нам доверяют!

Мы предлагаем:

сменный график работы 2/2;
обучение, быстрая адаптация по системе наставничества;
возможен стремительный карьерный рост (у нас амбициозные цели и большие планы по развитию)
оклад + % + премии (понятная прозрачная мотивация);
возможность зарабатывать без потолка;
лояльное справедливое руководство, прислушивается к мнению каждого работника;
реферальная программа, за трудовые успехи поощряем по программе "лучший сотрудник".

Что нужно делать:

— Подбирать автозапчасти покупателю, консультировать на разных этапах;

— Осуществлять продажи и укреплять базу постоянных клиентов с помощью собственного высокого качества общения с покупателем.