Водитель-Охранник

от 150 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Рузисеть

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

120 000 ₽ — медиана, обычно 97 500–150 000 ₽

По 23 вакансиям «водитель-охранник» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности

Безопасно и комфортно перевозить руководителя компании по деловым и личным маршрутам в городе и за его пределами.
Соблюдать график перемещений, своевременно прибывать к месту подачи автомобиля.
Поддерживать автомобиль в технически исправном состоянии и идеальной чистоте.
Планировать оптимальные маршруты с учётом дорожной ситуации .
Обеспечивать конфиденциальность информации, связанной с работой и личной жизнью руководителя.
Выполнять сопутствующие поручения руководителя .
Проходить технический осмотр и сервисное обслуживание автомобиля согласно регламенту.
Вести путевую документацию, отчётность по расходам (ГСМ, парковки и т. п.).
Готовность к ненормированному рабочему дню (без ночных смен)

Требования к кандидату