Менеджер по продажам / Специалист по работе с клиентами (тёплая база)

от 60 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Континент

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Оренбург 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

О нас: Наша компания специализируется на комплексном оснащении образовательных учреждений. Ежегодно мы реализуем более 1500 проектов. Сейчас мы масштабируем направления по поставкам интерактивных панелей по всей России. На период пикового спроса (2 месяца) ищем менеджера в отдел продаж.

Важно: работа только с тёплой базой — это клиенты, которые уже откликнулись на наше холодное предложение. Холодных звонков «в пустоту» нет.

Перспектива: если вы наберёте 20–30 организаций в работу — работа может стать постоянной.

Основные задачи:

Обзвон тёплой базы (школы, уже откликнувшиеся на предложение);
Проведение переговоров: звонки, почта, мессенджеры;
Уточнение потребностей: что нужно школе, есть ли бюджет, кто принимает решение;
Презентация продукта: интерактивные панели, преимущества, условия;
Работа с возражениями — в основном неценовые (базовые вопросы о продукте и компании);
Поддержание тёплого контакта, чтобы клиент вернулся к нам.
Выстраивание доброжелательных отношений с директорами школ;
Оперативное заключение договоров и отгрузка товара для клиентов.

Требования:

Знание техники продаж;
Грамотная, интеллигентная, живая речь — вы будете общаться с директорами и учителями;
Умение вести беседу: не перебивать, дослушивать, резюмировать договорённости;
Дисциплина: пообещали в среду — сделали в среду. Не успеваете — предупредите руководителя отдела, но не подведите клиента.

Желательно: