Руководитель группы продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - ЭТО ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ РОССИИ. Мы активно развиваемся в Московской области, именно поэтому у нас открыта вакансия "Руководитель группы продаж".
Обязанности:
- Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество)
- планировать и осуществлять текущий контроль работы группы с постановкой целей, задач и контрольных точек;
- управлять воронкой продаж, через системы аналитики компании и бизнес-аналитика в филиале;
- участвовать в процессе продаж (аудит, решение сложных кейсов), повышение их эффективности, через наставничество;
- анализировать работу группы продаж, выявлять проблемные аспектов и реализовывать план действий для их решения;
- повышение эффективности продаж.
- Управленец, умеющий работать с мотивацией группы;
- Имеет опыт создания команды;
- С опытом управления в продажах от 1 года;
- Аналитический склад ума, умение работать с данными;
- Опыт личных продаж приветствуется.
- Оклад + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка);
- Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров);
- Компанию-партнера, ценности которой: честность, открытость;
- Партнеров, с которым можно взаимодействовать напрямую и учиться у лучших.
В «Этажах» мы строим не просто бизнес — мы создаём среду, где каждый сотрудник может раскрыть потенциал, а команда достигает целей, которые вчера казались амбициозными. Нам нужен руководитель, который разделяет эти ценности и готов вести команду к новым вершинам.