Инженер-технолог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Аргументация технических решений;
- Оценка предложений поставщиков;
- Формирование и актуализация материалов;
- Проведение технологических расчетов (материальный баланс, тепловой баланс, тепловые расчеты, гидравлические расчеты, конструктивные характеристики оборудование и пр.);
- Разработка технологических схем PFD, P&ID;
- Cоставление опросных листов на закупку технологического оборудования.
-
Высшее образование в области нефтепереработки, нефтехимии;
-
Опыт работы технологом в нефтеперерабатывающей отрасли от 3 лет;
-
Понимание технологии производства битума и битумной продукции;
-
Знание программ Aspen HYSYS/Plus, AVEVA PRO/II Simulation, AutoCAD, Visio, Mathcad, Stata.
-
Место работы: Москва, Алтуфьевское ш, 48/1, м. Алтуфьево, м. Отрадное, м. Бибирево;
-
Работа в офисе, в комфортном бизнес-центре, с графиком 5/2;
- Оформление по ТК РФ, белая з/п;
- Заработная плата определяется по результатам собеседования, исходя из ожиданий кандидата, его навыков и опыта работы.