Менеджер по персоналу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Возможность влиять на свой уровень дохода: Оклад + KPI;
- Коллеги, открытые к коммуникациям, которые помогут в работе и адаптации на новом месте;
- Прозрачные карьерные перспективы;
- Корпоративный университет, который включает в себя: тренинги, вебинары, библиотеку с актуальными изданиями;
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала;
- Сопровождение кандидата на всех этапах согласования;
- Работа с job-сайтами и другими каналами привлечения кандидатов;
- Выстраивание коммуникаций с заказчиками;
- Сопровождение нового сотрудника на этапе адаптации.
Требования:
- Опыт в подборе персонала или продажах от 1 года
- Навыки планирования и организации процессов;
- Стрессоустойчивость;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Открытость к новому, инициативность.