Электромеханик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «БЭГРИФ» (место работы г. Бердск) фармацевтическая компания-производитель лекарственных препаратов жидкой формы из растительного сырья. В связи с вводом в эксплуатацию новой производственной линии, нам нужен специалист, в обязанности которого будет входить:
- Контроль за исправностью оборудования в течение рабочего дня;
- Оперативная ликвидация неполадок и сбоев в работе оборудования производственных линий;
- Проведение планово-предупредительного ремонта оборудования;
- Выполнение сопутствующих работ, непосредственно связанных с производственной деятельностью.
- Среднее или высшее профильное образование;
- Опыт работы на производственных автоматических линиях;
- Опыт работы с электрооборудованием;
- Допуск по электробезопасности до 1000 вольт;
- Слесарные навыки, умение обращаться с ручным электроинструментом;
- КИПиА и умение работать с электро и аргоновой сваркой (желательно);
- Пользователь ПК.
- Официальное трудоустройство;
- Помощь на этапе адаптации;
- Дружный коллектив;
- Конкурентный доход;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы - 2/2 с 07-30 до 19-30;
- Подарки детям, скидки на продукцию.