Менеджер по продажам B2B
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Менеджер по продажам.
ГК "А-Сталь" – холдинг, который был основан в 2006 году.
Наша компания является одним из лидеров РФ на рынке металлопроката, металлоконструкций и строительства.
Наша компания находится в Москве, а также, у нас два филиала в Санкт-Петербурге. Мы активно продолжаем развиваться, и, в связи с ростом, мы расширяем отдел продаж и приглашаем в команду менеджеров, которые хотят расти с нами, влиять на результат компании и достойно зарабатывать.
Что мы предлагаем:
- Доход по прозрачной схеме: оклад + процент от продаж + премия за выполнение KPI;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильный график 5/2: пн–чт 09:00–18:00, пт 09:00–17:00; в дни встреч и командировок график адаптируется под задачи;
- Понятный карьерный трек: от менеджера по продажам до старшего менеджера (через 6–12 месяцев), далее — до руководителя отдела или филиала; рост идёт по результатам работы;
- Системное обучение: корпоративный курс по продажам металлопроката, индивидуальные треки развития, ежегодные стратегические сессии и тренинги с разбором реальных кейсов;
- Корпоративная среда: мероприятия 2 раза в год, ежемесячные тимбилдинги (спортивные игры, квесты, отраслевые выезды).
Задачи, которые предстоит выполнять:
- Привлекать новых B2B‑клиентов и выводить их на регулярные закупки;
- Вести полный цикл сделки — от первого контакта до отгрузки и повторных продаж (логистику и документооборот закрывают координаторы, чтобы вы фокусировались на переговорах и развитии портфеля);
- Выполнять ежемесячный план продаж и квартальные KPI по маржинальности;
- Работать в CRM (Bitrix24): вести воронку, прогнозировать сделки, готовить еженедельные отчёты.
Для нас важно:
- Опыт в B2B‑продажах (особенно в сегменте металлопроката, стройки, машиностроения — будет преимуществом);
- Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения, и работать с тендерами;
- Ориентация на результат, готовность активно работать и постоянно учиться;
- Доброжелательность, эмпатия и желание быть полезным клиенту.